Марк Эффрон О бизнесе популярно Психология
Книги-драйверы
| Добавлена: 10.11.2023 Версия: 1. (ссылка для форума)
(ссылка для блога)
(QR-код книги)
[url=https://coollib.net/b/679797] [b]От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных (epub 2)[/b] [img]https://coollib.net/i/97/679797/cover.webp[/img][/url]
<a href=https://coollib.net/b/679797> <b>От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных (epub 2)</b> <img border=0 align=left style='padding: 3px;' src="https://coollib.net/i/97/679797/cover.webp" alt="От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных (epub)"></a>
QR-код книги
Аннотация
Как достигнуть пика продуктивности и совершить «квантовый скачок» в карьере? Какие качества необходимо прокачать, чтобы получить повышение и стать выдающимся сотрудником? Марк Эффрон, основатель Института по Управлению Талантами и карьерный коуч с мировым именем, убежден, что необходимо пройти 8 простых шагов. Все они основаны на научных исследованиях, а их эффективность проверена самим автором во время коучинговых сессий в крупнейших международных компаниях. Эта книга – must read для тех, кто жаждет превратиться из «офисного планктона» в настоящую акулу. |
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу,
хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
[Оглавление]- Предисловие. Маршалла Голдсмита[1]
- Вступление
- Как я пришел к восьми шагам
- Идея не нова, но она работает
- Кому будут полезны 8 шагов
- О реальных и воображаемых границах
- Не бойтесь проблем
- Введение. Как стать выдающимся сотрудником
- Зачем быть высокопродуктивным сотрудником?
- Что вам нужно знать о «неизменных» 50% факторов
- Как стать продуктивным сотрудником
- Высокая продуктивность не значит высокий потенциал
- Достигайте своего теоретического максимума
- Приступим
- Шаг 1. Ставьте крупные цели
- Почему это важно
- Что нам известно
- Что делать
- Найдите коуча
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 2. Подстраивайте поведение
- История двух основателей
- Почему это важно
- Как это работает
- Какое поведение может навредить вам
- Какое поведение подходит вашей компании
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 3. Развивайтесь быстрее
- Почему это важно
- Что нам известно
- Развивайтесь быстрее
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 4. Налаживайте связи
- Почему это важно
- Что делать
- Оценивайте себя
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 5. Максимально соответствуйте
- Победа, неудача и реабилитация кока-колы
- Почему это важно
- Что нам известно
- Что делать
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 6. Притворяйтесь
- Почему это важно
- Что нам известно
- Что делать
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 7. Следите за самочувствием
- Почему это важно
- Что нам известно
- Что делать
- Продуктивность и физическая форма
- Питание
- Подведем итоги
- Что может помешать вам
- Шаг 8. Не отвлекайтесь
- Почему это важно
- Что (не следует) делать
- Что может помешать вам
- Заключение
- Приложение
- Об авторе
- Примечания
- Примечания
|
Последние комментарии
47 минут 56 секунд назад
2 часов 20 минут назад
6 часов 14 минут назад
6 часов 18 минут назад
11 часов 39 минут назад
1 день 23 часов назад