Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR [Олеся Таран] (fb2)


Олеся Таран  

Управление, подбор персонала  

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR 5.96 Мб, 128с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2016 г. (post) (иллюстрации)

Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR (fb2)Добавлена: 04.09.2016 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2016-01-01
Дата создания файла: 2016-08-25
ISBN: 978-5-9614-4352-3 Кодировка файла: utf-8
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)
  (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Автор предлагает четкий алгоритм общения при подборе сотрудников: как составить список конкретных требований к кандидату, провести собеседование, оценить профессионализм претендентов, помочь новичку на рабочем месте.

Что-то вроде предисловия

Три роли в подборе персонала: клиент, рекрутер и консультант

Четыре основные проблемы, которые мешают управлять коммуникацией

12 шагов рекрутмента

Шаг первый: определяемся с целью – зачем ищем?

Шаг второй: формулируем техническое задание – кого ищем?

Шаг третий: решаем, где, как и сколько кандидатов мы ищем

Шаг четвертый: вдумчиво читаем и сортируем отклики

Шаг пятый: готовимся к собеседованиям и выстраиваем коммуникацию с кандидатами

Шаг шестой: анализируем и делаем выводы

Шаг седьмой: договариваемся друг с другом и даем внятные ответы кандидатам

Шаг восьмой: сверяемся с условиями задачи и корректируем план поиска, если это необходимо

Шаг девятый: определяемся быстро, четко и без суеты

Шаг десятый: формулируем предложение о работе

Как не терять кандидатов или терять их вовремя

Шаг одиннадцатый: обеспечиваем сотруднику комфортный выход на работу

Шаг двенадцатый: помогаем сотруднику привыкнуть к новым условиям


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 128 страниц - немного ниже среднего (225)
Средняя длина предложения: 118.96 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1410.91 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]