Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником [Вадим Рубан] (fb2)


Вадим Рубан  

О бизнесе популярно   Психология  

Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником 585 Кб, 127с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 

Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником (fb2)Добавлена: 28.06.2021 Версия: 1.
Дата авторской / издательской редакции: 2020-01-01
Дата создания файла: 2020-05-08
ISBN: 978-5-4461-1671-3 Кодировка файла: UTF-8
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)
  (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

«Меня опять используют на работе», «шеф вьет из меня веревки», «работаю-работаю, а толку все нет» – когда в последний раз вы слышали это или говорили сами? Все верно, не так давно. Мы привыкли считать, что работа «на дядю», в компании – это всегда безоговорочный компромисс, когда в обмен на зарплату, стабильность и другие блага для себя мы готовы терпеть, обижаться и снова терпеть. А что, если взять и повернуть штурвал отношений в свою сторону? Ведь в вашем окружении или у ваших знакомых наверняка найдутся такие персонажи, которые получают то, что хотят: продвижение, деньги, почет. Выходит, они могут построить выгодные для себя отношения с начальством, а вы нет? Это не так: «офисными звездами» не рождаются, ими становятся. Просто эти люди, порой интуитивно, порой подсмотрев успешные тактики других, начинают намеренно строить взаимовыгодные отношения со своим руководством и коллегами. В этой книге вы найдете практики, советы и пошаговые методики, позволяющие построить успешные отношения с руководителем, лучше его понять, а значит, достучаться до него и быть услышанным той, другой стороной, которая одним росчерком пера может сделать вас счастливыми, хотя бы на время, или лишить покоя и сна.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: поведенческая психология психология лидерства социальное взаимодействие управление конфликтами формирование взаимоотношений


Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 127 страниц - немного ниже среднего (225)
Средняя длина предложения: 102.67 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1408.24 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]